CSP Formation

Dans un contexte d’entreprise où l’individu recherche à être exprimé et entendu pour réussir à la fois son projet professionnel et la réussite de ses missions, le management des hommes et le leadership sont deux domaines sur lesquels tout un chacun peut puiser pour gagner en efficacité.

Une présence nationale pour des formations internationales

Avec plus de 40 ans d’expériences dans le management des hommes et des organisations, CSP Formation apporte des solutions sur mesure en inter-entreprise et en intra-entreprise, au niveau local (13 centres de formation en région), national et international, pour accompagner le changement de votre entreprise et la réussite de vos équipes : formation au leadership, à l’efficacité opérationnelle, à la gestion de la motivation d’équipes, à l’identification et la résolution des conflits...

La réussite individuelle par le développement de l’efficacité individuelle

Apprendre à poser sa voix, à maitriser son trac ou à convaincre son auditoire sont des savoir-faire tout aussi important que savoir oser dire les choses et savoir improviser ou répondre sur le vif pour asseoir son management sur les différents profils de son équipe. Tout comme savoir gérer son trac ou apprendre à écouter pour mieux communiquer et maitriser la négociation au quotidien, manager est un travail quotidien qui réclame beaucoup d’expériences et d’apprentissage en situation pour identifier instinctivement comment "bien" réagir face à tout type de cas.

Les experts ce CSP Formation peuvent également accompagner le manager dans son développement personnel en l’accompagnant dans l’enrichissment et le dépassement de son potentiel : découvrir et développer son charisme, ressentir et développer son intuition, définir et dépasser ses objectifs, piloter et guider avec succès ses équipes... De nombreuses formations sont disponibles pour consolider les savoir-faire et savoir être du manager.

Une pédagogie ancrée sur la mise en situation

CSP Formation met en avant tout au long de ses formations des mises en situations concrètes pour placer l’expérience et la pratique au coeur de la pédagogie : la mise en pratique et l’acquisition de réflexes sont les piliers du succès des formations de CSP.

Via l’utilisation d’outils pédagogiques innovants (tels que les serious games et simulateurs, les classes virtuelles, les jeux de rôles, les auto-diagnostics, les comportements filmés, les jeaux learn’n play, etc.) et d’espaces déjeuners facilitant l’échange d’expériences des participants, les intervenants expérimentés de CSP Formation place le stagiaire en tant qu’acteur de sa formation afin de favoriser l’ancrage des connaissances et l’acquisition de réflexes durables, pour des résultats réels et mesurables à travers le temps.

Quelques infos supplémentaires

Actualité publiée par Ludovic - 555 lectures
Site Internet : http://www.csp.fr/
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