Formations RPS (Risque psychosocial) en Entreprise avec Cohérences

Près de 50% des salariés affirment se sentir stressés au travail. Le mal être en entreprise peut donner lieu à un manque d’efficacité et une augmentation de l’absentéisme des salariés. Le stress peut provenir de plusieurs facteurs. Les identifier est un pas vers la résolution de ce problème qui empêche la personne de s’épanouir.

Pour cela, Cohérences propose des interventions dans les entreprises et collectivités. Menées par des professionnels de la prévention du risque psychosocial, les formations RPS de Cohérences aident le personnel d’entreprise à récréer une atmosphère de bien-être au travail.

Prévention du risque psychosocial

Déterminer les sources de stress sur le lieu de travail, c’est comprendre que les « stresseurs » sont un frein au bien-être et à l’efficacité des salariés. Perçu comme totalement insurmontable par la personne qui en est victime, le stress peut provenir de plusieurs sources :

• Objectifs trop ambitieux à atteindre au travail
• Gestion de clients difficiles, voire violents
• Mauvaise entente avec ses collègues
• Discrimination
• Harcèlement
• Manque de reconnaissance par rapport au travail fourni

Les facteurs de stress sont nombreux mais engager la parole est une des rares possibilités de se donner les moyens d’agir. La prévention du risque psychosocial par la formation RPS permet de diminuer et de supprimer ces risques.

Gérer le risque psychosocial grâce aux formations RPS

L’équipe de Cohérences est constituée de professionnels spécialistes des risques psychosociaux et de l’accompagnement du personnel d’entreprise à travers les changements stratégiques et d’organisation, et le management d’équipe. Les RPS varient en fonction de l’activité de chaque société. Elles ne doivent pas être négligées, car faire l’impasse sur elles participerait à la construction d’un frein à la productivité.

Avec leurs nombreuses années d’expériences, les formateurs seniors de Cohérences interviennent en entreprise dans le cadre de la psychologie et des ressources humaines. Faire appel à Cohérences permet à chaque société de s’inscrire dans une logique gagnant-gagnant : un salarié à l’aise sur son lieu de travail est plus productif.

Quelques infos supplémentaires

Actualité publiée par Julie - 637 lectures

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